Knjiga "Načelo samoodgovornosti" Reinharda K. Sprengera fokusira se na koncept lične i profesionalne odgovornosti u organizacijama i životu uopšte. Autor ističe da uspešne organizacije i pojedinci funkcionišu kada ljudi preuzimaju inicijativu, donose odluke i odgovaraju za svoje postupke, umesto da prebacuju odgovornost na druge ili čekaju instrukcije. Sprenger kritikuje birokratiju, mikromenadžment i kulturu „krivice“, promovišući samostalnost, proaktivnost i osnaživanje zaposlenih. Knjiga nudi konkretne principe i strategije za razvijanje samoodgovornosti, kako u poslovnom, tako i u ličnom životu.